職場意識改善助成金についての案内

　平成29年３月28日に「働き方改革実現会議（議長：内閣総理大臣）」で決定された「働き方改革実行計画」において、時間外労働の上限規制の導入のほか、勤務間インターバル制度の普及促進など、働き方改革の実現に向けた取り組みが示され、法案化に向け協議が進められているところです。経営基盤が脆弱である中小企業・小規模事業者においては労働時間の短縮、年次有給休暇の取得促進等の働き方改革に取り組む際に、本助成金の活用により負担を軽減することが可能となります。

　リーフレットが必要な場合は、労働局雇用環境・均等室または雇用環境均等部までお問い合わせください。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記

≪参考資料：「職場意識改善助成金」のご案内≫…別添

１．職場環境改善コース

２．所定労働時間短縮コース

３．時間外労働上限設定コース

４．勤務間インターバル導入コース　※平成29年新設

　　　　職場環境改善コース　　所定労働時間短縮コース　　時間外労働上限設定コース　　勤務間インターバル導入コース（新設）

≪お問い合わせ先≫

　都道府県労働局　雇用環境・均等室　または　雇用環境・均等部

　（ご参考：都道府県労働局　所在地一覧）

　http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/